שרי אמרוסי ישי עו״ד
דיני עבודה
תחומי מומחיותי כוללים ייעוץ, ליווי וייצוג מעסיקים, עובדים וועדי עובדים בתחום דיני העבודה, ובכלל זה, ליווי תהליך קליטה וסיום העסקה, ניסוח הסכמי העסקה וחוות דעת משפטיות, ייעוץ שוטף למעסיקים, ליווי ובירור תלונות על הטרדה מינית והתעמרות, ליווי משא ומתן בתחום הקיבוצי, ייצוג בבתי הדין לעבודה ועוד.
הדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא לאהוב את מה שאתה עושה"
סטיב ג'ובס.
אודות
אני בוגרת הפקולטה למשפטים באוניברסיטת בר אילן משנת 2006 ובעלת תואר שני במשפטים (LL.M) .בתחילת דרכי עבדתי במשרד מוביל בתחום דיני העבודה עד שהחלטתי לצאת לדרך עצמאית. כעצמאית אני מייצגת חברות, עובדים ומעסיקים וכן ועדי עובדים כמו כן, אני עובדת בשיתוף פעולה עם המשרדים הוותיקים והאיכותיים בארץ המתמחים בתחום.
בין השירותים הניתנים במשרד, שירותי ייעוץ שוטף וליווי משפטי, ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, בירור חיצוני של תלונות כנגד התעמרות והטרדה מינית, ליווי במשא ומתן קיבוצי ועוד
במהלך שנות עבודתי ועד היום הענקתי שירותים משפטיים למעסיקים ולעובדים רבים, סייעתי ביישוב מחלוקות באופן יעיל ומהיר לטובת הלקוח, נתתי ייעוץ שוטף וחוות דעות מקצועיות וייצגתי לקוחות רבים בפני ערכאות המשפט.
מניסיוני למדתי, כי לפעמים הדרך הארוכה היא הדרך הקצרה וכי תכנון מראש יכול למנוע קשיים ולחסוך הוצאות בטווח הרחוק.
ייצוג וליווי שוטף מעסיקים
השירותים הניתנים למעסיקים, מותאמים בהתאם לגודל המעסיק (מעסיק גדול, בינוני או קטן) אופי העסקה (עובדים קבועים, זמניים, שעתיים) וצרכי הלקוח במטרה להעניק מענה מותאם וספציפי בעל מקרה ומקרה והכל תוך מעקב אחר השינויים בפסיקה ובחוק.
בין השירותים הניתנים:
- ליווי חברות ומעסיקים, בשלב מיון המועמדים לעבודה וקליטתם.
- גיבוש וניסוח הסכמי העסקה (custom made) בהתאם לצרכי הלקוח.
- וייעוץ שוטף בסוגיות שעולות במהלך העבודה (שעות נוספות, תנאים נלווים, שינוי תנאי העסקה, מחלה ממושכת).
- מתן חוות דעת משפטיות
- סיוע בתחום מניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות בעבודה.
- ליווי וייעוץ בהליכי שימוע וסיום העסקה.
- ייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה.
- הדרכות במקומות עבודה למניעת הטרדה מינית והתעמרות.
- ליווי וייעוץ שוטף לאחראית על החוק למניעת הטרדה מינית במקום עבודה.
- עריכת בירור חיצוני (במקרה הצורך) בטענות הטרדה מינית והתעמרות.
ייצוג וליווי עובדים
עובדים רבים פונים אל המשרד בשלבים שונים של העסקה, אם לקראת תחילת עבודה חדשה, לקראת שינויים בתפקיד או במשרה או בנסיבות של סיום העסקה, אם ביוזמת המעסיק או ביוזמת העובד.
הליווי יכול להינתן בייצוג פורמלי או בייעוץ מאחורי הקלעים.
בין השירותים הניתנים:
- ליווי וייעוץ בשלב הקליטה לעבודה והחתימה על הסכם העסקה, ניהול משא ומתן ביחס לתנאי העסקה.
- ייצוג בשימוע בהליכים משמעתיים וסיום העסקה.
- ליווי וייעוץ בתהליך סיום העסקה, ניהול משא ומתן לסיום העסקה מוסכם.
- יצוג עובדים בתביעות כנגד מעסיקים או בתביעות שהוגשו נגדם על ידי מעסיקים בבתי הדין לעבודה.
שוויון הזדמנויות בעבודה, הטרדה מינית והתעמרות
ייעוץ וליווי עובדים ומעסיקים במקרים הנוגעים לטענות בעניין שוויון הזדמנויות בעבודה, טענות להטרדה מינית או התעמרות במקום העבודה, כאשר הליווי המשפטי מתאים עצמו ללקוח רצונותיו ומטרותיו. המטרה הניצבת היא יישוב המחלוקות בצורה היעילה והנכונה ביותר ללקוח.
בין השירותים הניתנים:
- ליווי וייעוץ לעובדות במקרים של פיטורים בתקופת ההיריון, טיפולי פוריות ובתקופה המוגנת.
- ליווי וייעוץ במקרים של אפליה על רקע גיל, נטייה מינית, פיטורים בגין שירות מילואים ועוד.
- ליווי וייעוץ לעובדים ומעסיקים בבקשות לממונה על חוק עבודת נשים.
- ליווי וייצוג בהליכים אל מול הממונה על חוק עבודת נשים.
יחסי עבודה קיבוציים
תחום המשפט הקיבוצי הוא תחום נפרד ושונה מהעסקה פרטנית והוא דורש התמחות מיוחדת והכרה של הדין המיוחד החל והפסיקה המתפתחת.
בין השירותים הניתנים:
- ייצוג וייעוץ של וועדי עובדים ומעסיקים ביחסי עבודה קיבוציים.
- ליווי וייצוג בסכסוכי עבודה קיבוציים.
- ניהול משא ומתן לעריכת הסכמים קיבוציים.
- ניהול הליכים קיבוציים בבתי הדין לעבודה.
מידע מקצועי ועדכוני פסיקה
צרו קשר
- 0547746522
- sari@sai-law.co.il